เรื่อง 1. การวางแผน
2. การจัดองค์การ
3. การชี้นำ
4. การควบคุม
จุดประสงค์ 1. บอกความสำคัญของการวางแผนได้
2. บอกเครื่่องมือที่ใช้ในการจัดองค์การได้
3. บอกประเภทของผู้นำได้
4. ยกตัวอย่างจาก กรณีศึกษา ได้
คำชี้แจง 1. เมื่อนักเรียนได้ชม VDO แล้วให้บอกความสำคัญของการวางแผนมาเป็นข้อๆ
2. ยกตัวอย่างเครื่องมือที่ใช้ในการจัดองค์การมา 3 ชนิด
3. จากภาพ เป็นลักษณะของผู้นำประเภทใด และให้บอกข้อดี – ข้อเสีย ของผู้นำประเภทนี้มาด้วย
4. กรณีศึกษา : การคัดเลือกบุคลากร
ก่อนที่เราจะรับใครเข้ามาทำงานให้เรานั้น เราตั้งความหวังไว้ว่าจะได้คนดี มีความรู้ ความสามารถเหมาะกับงานที่เราต้องการให้เขาทำ คือคุณสมบัติของเขาตรงความต้องการของงาน และต้องเป็นคนดี คือมีบุคลิกภาพดี กิริยาวาจาดี มีมารยาท มีทัศนคติที่ดีต่องานและต่อองค์การ ประการสำคัญที่บ่งบอกว่าดี คือ มีจริยธรรมในการทำงาน และการดำเนินวิถีชีวิตของเขา คือทั้งเก่งทั้งดี เก่งอย่างเดียวรับเข้าทำงานอาจเป็นปัญหา เราจะได้คน “เก่งและดี” ด้วยนั้นต้องเข้าใจหลักจิตวิทยาในเรื่องการสนองตอบความต้องการของทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในระดับที่สร้างความพอใจให้แก่กันและกันได้
จากกรณีศึกษาดังกล่าว ให้ตอบคำถามต่อไปนี้
ก) คำว่า “คนดี” ในความเข้าใจของท่านหมายความว่าอย่างไร อธิบาย
ข) บอกสิ่งที่นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องการโดยอยู่บนพื้นฐานความพอใจด้วยกันทั้ง 2 ฝ่าย มาเป็นข้อๆ
ค) “เก่งอย่างเดียวรับเข้าทำงานอาจเป็นปัญหา” หมายความว่าอย่างไร
jiradabbc 